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==Description fonctionnelle :==

Gestion des ressources humaines (contrat, carrière, emploi, poste, affectation, congés légaux) de l'établissement.

== Fonctionnalités :==

Management et Gestion Universitaire des Emplois

{| {{table}}
| align="center" style="background:#f0f0f0;"|'''Domaine'''
| align="center" style="background:#f0f0f0;"|'''Description détaillée'''
|-
| Employé||
|-
| ||Gestion de l'état civil, des adresses, des téléphones, des RIB, des enfants, de la situation familiale
|-
| ||Gestion diverses : diplômes, distinctions, formations, situation militaire, handicap, déclaration des accidents de service ou de travail, Compte Individuel à la Formation
|-
| Contrats||
|-
| ||Gestion des contrats et de leurs avenants
|-
| ||Gestion des vacataires fonctionnaires ou non fonctionnaires
|-
| ||Gestion des personnels invités
|-
| Carrière||
|-
| ||Gestion de la carrière (corps, grade, échelon, chevron)
|-
| ||Gestion des congés de fin d'activité, des congés bonifiés, des professeurs émérites
|-
| ||Gestion des mises à dispositions, des temps partiels thérapeutique
|-
| ||Gestion des prolongations d'activités, des arrivées, des départs et du passé hors éducation nationale.
|-
| Emploi||
|-
| ||Gestion des stocks d'emplois et des décisions
|-
| ||Gestion des occupations (emploi) et des affectations (service et poste)
|-
| Modalités de service||
|-
| ||Gestion des CPA, des délégations, des temps partiels, des temps partiels thérapeutiques, des congés sans traitement
|-
| Congés légaux||
|-
| ||Gestion des congés de maladie, de garde d'enfant, de maternité, de paternité, de longue durée, d'accident de service ou de travail, etc.
|-
| Poste||
|-
| ||Gestion des fiches de poste (missions, activités, compétences), des fonctions Silland et des destinations LOLF
|-
| Divers||
|-
| ||Gestion des fonctions (instance, structure, expert), des décharges de service
|-
| ||Synthèse de la carrière, calcul de l'ancienneté
|-
| Outils||
|-
| ||Gestion des stocks de NBI, des bénéficiaires et des arrêtés.
|-
| ||Liste des promouvables (changement d'échelons) et éditions d'arrêtés
|-
| ||Listes d'aptitude et Tableaux d'Avancement
|-
| ||Listes de promotion des Enseignants-Chercheurs
|-
| ||Synthèse de l'état des personnels par service
|-
| ||Gestion des liste électorales, exportation pour les élections de type CNU
|-
| ||Editions des personnels, des congés, des activités, des services, diverses
|-
| ||Gestion des Droit Individuels à la Formation des agents
|-
| ||Gestion des Comptes Individuels de Retraite
|-
| Administration||
|-
| ||Gestion des droits et des utilisateurs de ManGUE
|-
| ||Paramétrage de ManGUE, des types de contrat et des destinataires
|-
| ||Gestion des nomenclatures (élections, DCP, emplois type, hiérarchie)
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| Rémunération||
|-
| ||Administration et personnalisation des primes
|-
| ||Attribution des primes et indemnités aux agents concernés
|}

== Pré-requis techniques :==

ManGUE est une application 3 tiers WebObject Java client.
Cette version utilise les frameworks: CRIWebApp3
Cette version utilise des éditions Jasper version 3.0
Les données de ce module sont stockées dans les schémas GRHUM, MANGUE et GOYAVE pour les primes

ManGUE - Gestion des ressources humaines - Historique des versions

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